Como Escrever uma Carta de Recomendação

As cartas de recomendação devem ser feitas com a devia atenção e com cuidado. Elas podem trazer consequências não somente apara o futuro da pessoa que pede a sua recomendação mas também para a sua própria credibilidade e para o seu bolso. 

Informe-se sempre sobre as implicações legais envolvidas. Por exemplo, alguém que tenha recebido uma referência desfavorável pode abrir um processo por calúnia e difamação, mas somente se puder provar que a pessoa que escreveu a cartas sabia que a sua declaração não correspondia à verdade e pretendia deliberadamente prejudicá-lo. Por outro lado, não dê boas referências de alguém que tenha sido demitido, por exemplo, por conduta desonesta. O novo empregador poderá processá-lo por quaisquer perdas que venha a sofrer, se for roubado pela pessoa. 

Além disso, se você declarar erroneamente que a pessoa em questão é digna de confiança, sem verificar se isso corresponde ou não à verdade, pode ser processado por negligência pelo novo empregador. Mas isso pode ser evitado se você deixar claque que sua recomendação é apenas de boa-fé, e não constitui uma garantia de bom caráter.

Comece uma carta de recomendação dizendo há quanto tempo conhece a pessoa e em que contexto. Prossiga dando a sua opinião sobre a capacidade dela de atender às exigências do cargo que pleiteia. 

Se, na sua opinião, a pessoa atende aos requisitos exigidos pelo novo emprego, expresse todo o seu entusiasmo, se assim o quiser. Uma carta de recomendação comedida pode ser interpretada como sinal de indiferença.

Se você não tem a peso em alta conta, pode mostrar o que sente escrevendo uma recomendação pouco entusiasta - deixando suas reservas implícitas, sem necessidade de declará-las abertamente.

Se, por alguma razão, você não quiser dizer a verdade em uma carta de recomendação, é melhor não fazê-lo. Ninguém pode exigir isso de você. Se perceber que a pessoa é totalmente inadequada para o cargo que pleiteia, diga com firmeza, mas com tato, que você não é a melhor pessoa para recomendá-la, sugerindo que ela procure uma outra pessoa mais indicada para tal.